Ferdighet & læringsmotivasjon
I arbeidslivet er det uheldig å undervurdere og overvurdere egne ferdigheter. I det første tilfelle forblir problemer uløst, selv om den ansatte fint greier det. I det andre lykked man ikke fordi man har gått løs på et problem uvitende om hva som kreves. Vi kan stille det opp i en 2×2 matrise der den Read More …