I en artikkelen i Harvard Business Review 29.08.2024 skriver Martin Reeves, Jack Fuller og Adam Job om en ny tilnærming til kunnskapsdeling i organisasjoner. Oppmerksomheten rettes mot evolvable scripts (utviklingsbare oppskrifter).
Tradisjonelle metoder for kunnskapsdeling, som bruksanvisninger og opplæring, har betydelige ulemper. De kan være for ..
- Omfattende. Det hindrer tilegnelsen.
- Detaljerte, Det reduserer muligheten for tilpasning og innovasjon.
- Rigide. Det blir vanskelig under endrede omstendigheter.
Evolvable scripts tilbyr et alternativ ved å gi et modulært og konsist instruksjonssett som fokuserer på de viktigste handlingene som kreves for å utføre en oppgave, samtidig som det gir rom for ansattes skjønn og tilpasning.
Disse oppskriftene kan tilpasses og utvikles over tid basert på erfaringer og nye behov, noe som gjør dem spesielt nyttige i situasjoner som krever fleksibilitet og kontinuerlig tilpasning.
For å realisere slike “manus” kreves det å finne de vesentligge elementene for suksess, formulering av nøkkeltrinn for oppgava, og ekspkisitt rom for kontinuerlig utvikling og tilpasning.
Organisasjoner som klarer å utvikle slike dynamiske og tilpasningsdyktige systemer for kunnskapsdeling, vil ha en fordel u der skiftende vilkår.
Dette kan ha likheter med opplæring av prosedyrer og teknikker i mange fag,